Interviews / 127 posts found
Kooperativ zum Erfolg – Ulrike Stahl im Interview
Ein kooperativer Führungsstil wird als Schlagwort gerne immer dann hervorgeholt, wenn die Geschäftspartner und/oder Mitarbeiter motiviert werden sollen und mit ihrer Leistung zum Erfolg der eigenen Vorhaben beitragen sollen. Für Ulrike Stahl greift das aber viel zu kurz. Schließlich ist kooperative Führung kein Motivationswerkzeug, um Mitarbeiter zu manipulieren, sondern ein alternativloser Führungsstil in einer Wirtschaftswelt, die immer komplexere Vorgänge bewältigen muss. In dieser…
Mythos Work-Life-Balance – Andreas Butzbach im Interview
Work-Life-Balance – dieses Schlagwort geistert immer mal wieder durch die Weiten des Internet und durch die Büros der Unternehmen. Es suggeriert ein Leben in dem Arbeiten und Lebenszeit in Balance sind, sodass der Mensch sich wohlfühlen kann. Es suggeriert aber auch, dass Leben und Arbeit zwei getrennte Bereiche sind, die man in Einklang miteinander bringen muss. Ob das so stimmt, oder ob das vielleicht nur ein Mythos ist – für diese Frage haben wir uns für dieses Interview einen…
Am Seelenort seine Berufung finden – Anna Roth im Interview
An seinem Seelenort seine Berufung finden und leben, darum geht es in diesem Interview. Anna Roth beschäftigt sich mit Persönlichkeitsentwicklung und sie nutzt die Astrologie dazu ihren Kunden besser bei ihrer Entwicklung zu helfen. Über die dazu gehörigen Themen schreibt sie auch für die Huffington Post. Sie lebt mittlerweile an ihrem Seelenort am Korinthischen Golf auf der Peloponnes in Griechenland und sie bezeichnet sich selbst auch als Seelenortfinderin. Was es damit genau auf sich hat…
Markus Czerner – Selbstbewusstsein stärken, selbstbewusst werden
Markus Czerner hat einen beachtenswerten Weg hinter sich. Vom Nachwuchs-Tennisspieler, über den Athleten-Manager und Geschäftsführer hin zum gefragten Keynote-Speaker und Experten für Motivation und Erfolg. In dieser Ausgabe der Interviewserie „1000 Sekunden Wissen & Inspiration”, haben wir ihn zum Thema Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein befragt. Wie kann man selbstbewusst werden? Schließlich ist das einer der Schlüssel zu einem erfolgreichen, glücklichen und erfüllten Leben.…
Entspannung und Mentaltraining leicht gemacht – No Limit
Entspannung wird in unserer hektischen Zeit immer wichtiger. Mentaltraining ist ein bedeutender Weg dahin. Aber Entspannungsübungen alleine reichen oft nicht aus. Darüber haben sich Norman Alexander und Cemal Osmanovic auch so ihre Gedanken gemacht. Wie kann man dafür sorgen, dass die wichtigen Momente der Entspannung nicht im Alltag vergessen werden? Und wie kann man Regelmäßigkeit und Ausrichtung in die entsprechenden Übungen bringen? In diesem Interview haben Sie ihr Wissen und ihre Anregungen…
Frei sprechen lernen, Kommunikation beherrschen – Margit Lieverz im Interview
Kommunikation und Kommunikationstraining ist ihr Metier. Man nennt sie die Freisprecherin und die freie Rede liegt ihr am Herzen. Margit Lieverz gibt in diesem Interview viele Tipps, wie man frei sprechen lernen kann und insgesamt seine Kommunikation verbessern kann. Sei es in der Beziehung, oder auch im Unternehmen, im Verkauf oder in der Politik. Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren Facebook Twitter Google+…
Shailia Stephens – Business und Marketing mit Strategie und Herz
Herzgetriebenes Business und Marketing für Experten und Solopreneure – das hat Shailia Stephens sich auf ihre Fahnen geschrieben. Schließlich geht es bei dem eigenen Unternehmen um mehr, als einfach nur ums Geld verdienen. Es geht darum, seine Leidenschaft auszuleben und damit den passenden Kunden zu helfen. Allerdings klingt das zunächst einfacher, als es in der Praxis dann auf die Schnelle umzusetzen ist. Strategie und Herz helfen dabei, alles in die richtigen Bahnen zu lenken. Mit dem Laden…
Mut zur Veränderung – Marcus König im Interview
Marcus König ist Spezialist für Veränderung und Veränderungsprozesse. Er war im Top-Management von Siemens tätig. Er war CFO, CEO und hatte, was das Einkommen und die Karriere betrifft, einiges erreicht. Trotzdem war es nicht das, was er eigentlich wollte. Zu viel Verwaltung, zu wenige Gestaltungsmöglichkeiten. Es fühlte sich nicht richtig an. Mit Ende vierzig kommen da schon einige Menschen mal ins Grübeln, aber die meisten beißen die Zähne zusammen und sitzen ihre Jahre bis zur Rente…