Eine gewagte Aussage und eine Pauschalisierung. Gibt es wirklich keine glücklichen Manager? Wahrscheinlich hat Hans Eberspächer diese Übertreibung bewusst eingesetzt um auf einen der Fallstricke hinzuweisen, die bei der Verbindung von materiellen Zielen und dem Glück lauern.

Wer der Beste auf einem Gebiet werden will, muss andere übertreffen und wird selbst eines Tages übertroffen werden. Wer Karriereerfolg und Gewinnmaximierung an oberster Stelle seiner Zielkoordinaten stehen hat, wird Dinge tun müssen, die weder ethisch in Ordnung sind, noch mit der Verantwortung gegenüber Menschen und Umwelt vereinbar sind.

Wer aber auf Dauer zum Nachteil anderer handelt wird sich mit dem persönlichen Glück relativ schwer tun. Wer mit sich selbst nicht im Reinen ist, wird Glück nur sehr schwer bis gar nicht wahrnehmen können.

Anstelle des Glücks und dem inneren Frieden treten dann kurze Momente des Triumphs und man nennt das dann Erfolg…