Regine Rossel - Leadership in Balance
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Regine Rossel – Leadership in Balance

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Regine Rossel hat sich dem Thema Führung, und hier speziell dem ganzheitlichen Ansatz des Leadership in Balance gewidmet. “Vieles ist in der Wirklichkeit anders als es scheint”, sagt sie, “und deshalb sind manchmal Perspektivenwechsel und Veränderungen notwendig, um zu gesunden und zu wachsen.”

Die Gründerin und Inhaberin von Effect Plus, mit dem angegliederten Zentrum für gesunde Balance, geht in diesem Interview auf die Besonderheiten eines ganzheitlichen Ansatzes im Bereich der Führung von Menschen, und was das für Veränderungen im Unternehmensalltag mit sich bringen kann, ein. Die Bandbreite geht hier von spirituellen Ansätzen, wie zum Beispiel der Matrix-Quantenheilung zum lösen von Blockaden, bis hin zu ganz handfesten Fragen und Maßnahmen der Personalführung, bei der Umsetzung und in der Analysephase.

Wer ein Leben nach den eigenen Vorstellungen leben will, muss eher führen als folgen. Zumindest muss er sich selbst führen. Die Fähigkeit andere Menschen und auch sich selbst zu führen, wird häufig unter dem Begriff Leadership zusammengefasst. Was genau damit gemeint ist, darüber gehen die Meinungen häufig auseinander. Vor allem wenn es um einen ganzheitlichen Ansatz in diesem Bereich geht.

Erfahren Sie in diesem spannenden Interview unter anderem:

  • was Regine Rossel meint, wenn Sie sagt, dass bei ihr momentan eher der Weg das Ziel ist, als dass sie ein großes Ziel antreibt
  • wie sie zu ihrer Tätigkeit kam und wie sich dieser Weg entwickelt hat
  • welche zunächst negativen Umstände, ihren Weg verändert haben
  • warum man Charisma nicht lernen, aber entwickeln kann
  • was es mit dem Begriff Leadership auf sich hat
  • warum es manchen Menschen nicht gelingt, andere groß werden zu lassen
  • warum dazu innere Führung notwendig ist
  • welche Rolle die eigenen Überzeugungen dabei spielen
  • warum man zuerst lernen muss, sich selbst zu führen, bevor man andere nachhaltig führen kann
  • was der ganzheitliche Ansatz in diesem Zusammenhang bedeutet
  • was die genaue Definition von "gesund sein" ist
  • warum in unserer Welt hier nicht alle Ebenen beachtet werden
  • welche Ebenen bei uns übermäßig behandelt werden und welche dafür sträflich vernachlässigt werden
  • was Regine Rossel meint, wenn sie sagt, der Mensch muss als Ganzes mit allen und auf allen Ebenen betrachtet werden um Gesundheit zu erhalten und wieder herzustellen
  • ob die Unternehmen mehrheitlich schon offen sind für diesen ganzheitlichen Ansatz
  • warum es mit der Generation Why langsam besser wird
  • welche Ansprüche die zukünftigen Talente an die Unternehmen stellen werden
  • was das Ganze mit Kharma zu tun hat
  • welche angeborenen Fähigkeiten da sein können und von was das abhängt
  • was die sieben Aspekte des Leadership sind
  • warum die Gesundheit das zentrale Thema dabei ist
  • warum die Fähigkeit zum Dialog und zur Kommunikation so wichtig ist
  • was ein gesundes Wachstum ist bzw. ab wann ein Wachstum beginnt ungesund zu werden
  • welche Auswirkungen ein ungesundes Wachstum, wie wir es jetzt erleben, auf unser Leben und das unserer Mitgeschöpfe hat
  • warum Regine Rossel glaubt, dass das vorherrschende System am Ende angekommen ist
  • warum sie denkt, dass jeder mit einer Lebensaufgabe auf die Welt kommt und wie wir diese wieder finden können
  • was es in diesem Zusammenhang mit der eigenen Bestimmung auf sich hat und warum uns das oft Angst macht
  • warum diese Ängste aufgelöst werden müssen, bevor wir uns entsprechend entwickeln können
  • wie man die eigene Bestimmung von den Wünschen und Träumen unterscheiden kann, die von außen an uns herangetragen werden
  • wie das System dem Menschen wieder dienen kann, statt umgekehrt
  • warum man Stille wieder lernen muss um die innere Stimme auch zu hören
  • wie man die Bestimmung von Unternehmen findet und warum das so wichtig ist
  • warum man Rentabilität in Zukunft neu definieren muss und welche Rolle die verschiedenen Ebenen dabei spielen
  • ob man die Bestimmung des Einzelnen immer mit der eines Unternehmens zusammengeführt werden können
  • wie das Ganze in der Praxis umgesetzt werden kann
  • was die eigene Art zu denken, mit den eigenen Möglichkeiten zu tun hat
  • was es mit dem Gesetz der Resonanz, dem Law of attraction in diesem Zusammenhang auf sich hat
  • welche aufschlussreichen Informationen über uns selbst wir dadurch im Außen finden können
  • was sich bei Regine Rossel selbst durch diese Erkenntnisse verändert hat
  • welche Rolle unsere Gehirnfunktionen spielen
  • warum wir etwas komplett Neues dadurch oft gar nicht wahrnehmen
  • wie man etwas wirklich Neues lernen kann
  • warum das Verbleiben im Schmerz letztlich trotzdem eine Entscheidung bleibt
  • was es mit dem Thema Dauerstress auf sich hat
  • wie Heilung geschehen kann und wie Regine Rossel dabei vorgeht
  • was es in diesem Zusammenhang mit der Matrix-Quantenheilung auf sich hat
  • an welche Urinformationen wir uns dabei erinnern können
  • welche Blockaden sich dabei lösen können
  • was unter den Begriffen Hellsichtigkeit und heilerische Fähigkeiten zu verstehen ist und wie man die Scharlatane von den hilfreichen Angeboten unterscheidet
  • was Regine Rossels Grundantrieb ist und was sie im Inneren antreibt

und vieles mehr

Be a shining Leader – steht auf der Website von Regine Rossel zu lesen und nach dem Interview wird klarer, was sie damit meint. Wir wünschen Ihnen viele neue Erkenntnisse, auch und vor allem, bei den Themen, die vielleicht noch nicht so richtig vorstellbar für Sie sind. Man kann das für sich nur dann prüfen, wenn man es ergebnisoffen tut.

In dem Sinne alles Gute und

bis bald
Ihr
Gerd Ziegler

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