Respekt.
Wir erwarten, dass man uns respektiert.
Wir freuen uns, wenn uns und unserer Arbeit Respekt entgegen bringen. Und wir ärgern uns maßlos, wenn sie es nicht tun. Wenn wir respektlos behandelt werden.

Ein Großteil aller Streitigkeiten hat seine Ursache in der Nichtbeachtung dieses einfachen Grundsatzes. Wenn uns ein Mensch keinen Respekt entgegen bringt, kann er noch so gut argumentieren, wir werden seine Wünsche mit allen Kräften torpedieren.

Da geht es uns nicht um die Sache, sondern ums Prinzip. Der arrogante Schnösel, der uns von oben herab erzählt, wie wir etwas verbessern können - dem werden wir es schon zeigen. Der neue Chef, der aufgrund seiner Position meint, er kann einfach über unsere Befindlichkeiten hinweg gehen. Der wird schon sehen, was er davon hat.

Wenn gestritten wird, dann geht es selten um die Sache, sondern oft um verletzte Gefühle. Die Streithähne fühlen sich nicht anerkannt, nicht respektiert und dadurch in Ihrem Selbstwert verletzt. Der andere kann jetzt noch so sehr im Recht sein, er wird bekämpft.

Wenn Sie etwas erreichen wollen, dann begegnen Sie allen Menschen mit Respekt. Sie müssen nicht alle mögen, oder gut finden, was sie tun, oder wofür sie stehen. Aber eines haben wir alle gemeinsam. Wir wollen als Mensch respektiert werden, so wie wir sind. Wer das beachtet, wird eher auf Kompromissbereitschaft stoßen.
Für einen Menschen gilt das ganz besonders - ihn müssen Sie besonders respektieren, denn diesen Menschen verletzen Sie oft noch häufiger als andere - Sich selbst!