Marinda Seisenberger - Diversity-Management

Marinda Seisenberger – Diversity-Management

September 5, 2012 @ 08:49

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Marinda Seisenberger ist Diversity-Expertin, und coacht und trainiert Unternehmen im Umgang mit Unterschiedlichkeiten. Dabei geht es nicht nur um Unterschiede der Kulturen, oder dem Management von Teams, die aus unterschiedlichen Nationalitäten gebildet wurden, sondern auch um die Unterschiede am Arbeitsplatz. Denn auch Männer und Frauen, ältere und jügere Mitarbeiter usw., verlangen unterschiedliche Führung.

Marinda Seisenberger kommt ursprünglich aus Kapstadt in Südafrika und lebt nun in einem sehr ländlichen Gebiet in Niederbayern, war in vielen weiteren Ländern unterwegs und ist somit geradezu prädestiniert für ihr Fachgebiet, dem Umgang mit Unterschiedlichkeiten – in der Fachsprache Diversity Management genannt.

Erfahren Sie in diesem Interview:

warum Frau Seisenberger 4 gute, von insgesamt 7 Tagen pro Woche genügen
wie ihre südafrikanische Geschichte Einfluss auf ihren Wunsch genommen hat, das "Anderssein" zuzulassen
wie sie die Apartheit erlebte und welche Erfahrungen sie damit gemacht hat
warum sie schon immer von den Dingen angezogen wurde, die anders waren
wie sie vom Englisch-Unterricht in Unternehmen zu ihrem Spezialgebiet, dem Diversity-Management kam
welche Rolle die interkulturellen Trainings spielen, die sie leitete
warum Diversity-Management, der Umgang mit Unterschiedlichkeit, für Unternehmen immer wichtiger wird
was Marinda Seisenberger für die wichtigsten Erfolgsfaktoren ihres Karrierewegs hält
warum der Slogan "Just do it" eine besondere Bedeutung für sie hat
wie sie in Deutschland Fuß fasste, nachdem sie in Südafrika eine erfolgreiche Karriere hinter sich ließ, und nun zunächst ohne Deutsch-Kenntnisse einen neuen Weg finden musste
was eine Diversity-Expertin eigentlich tut und wie sie Unternehmen helfen kann
was die Vorteile des Managements der Vielfalt sind
warum das auch direkte Auswirkungen auf den Kampf um die Nachwuchskräfte hat
wie man mit unterschiedlichen Wertehierarchien und Zeitdefinitionen umgeht
welche Rolle dabei feste Spielregeln spielen
wie man dafür sorgt, dass diese auch von allen eingehalten werden
warum das Recht darauf anders zu sein, nicht heißen kann, dass jeder tun kann was er will
was die Diversity-Expertin zum Thema Quotenregelungen sagt
warum trotz Fachkräftemangel der Umgang mit dem Fremden schwierig bleibt
was beim Launch der eigenen Marke im Ausland alles schief gehen kann

und vieles mehr

Marinda Seisenberger hat nicht nur eine interessante Lebensgeschichte, sondern auch einiges zum Thema Umgang mit Vielfalt zu sagen. Wir wünschen Ihnen, wie immer, maximale Lernerfolge und Umsetzungsstärke mit den Erkenntnissen aus diesem Interview. ;-)

Bis bald

Ihr

Gerd Ziegler

... ist der Gründer und Inhaber von Wissen-ist-Macht.tv. Der gelernte Betriebswirt ist seit 1999 selbständig und hat sich ganz dem Medium Internet verschrieben. Neben der Beratung von Unternehmen, Trainern und Wissensanbietern in Sachen Internetmarketing, hat er sich den Fragen „Wie kommt man vom Traum zum Ziel und wie schafft man ein Leben nach den eigenen Vorstellungen“, gewidmet. Informationen zum dazu gehörigen Buch finden Sie unter www.vom-traum-zum-ziel.de

Comments

Sybille Seifert

September 5, 2012

Heutzutage, oder vielleicht auch schon immer, müssen die unterschiedlichsten Menschen zusammenarbeiten. Der Umgang mit verschiedenen Glaubensrichtungen, kulturellen Eigenheiten, aber auch einfach unterschiedlicher Generationen, wird zunehmend schwieriger. Da kam dieses Interview zur rechten Zeit und hat mir einige Impulse gegeben für mich und mein Team. Danke.

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Freddy Steinberger

September 5, 2012

Sehr sympathische Dame, die über ein gerüttelt Maß an Erfahrung mit den Anforderungen unterschiedlicher Gruppen von Menschen verfügt, wie es aussieht. Sehr interessantes Gespräch vor schöner Kulisse. Hat mir gefallen.

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