Marcus König ist Spezialist für Veränderung und Veränderungsprozesse. Er war im Top-Management von Siemens tätig. Er war CFO, CEO und hatte, was das Einkommen und die Karriere betrifft, einiges erreicht. Trotzdem war es nicht das, was er eigentlich wollte. Zu viel Verwaltung, zu wenige Gestaltungsmöglichkeiten. Es fühlte sich nicht richtig an. Mit Ende vierzig kommen da schon einige Menschen mal ins Grübeln, aber die meisten beißen die Zähne zusammen und sitzen ihre Jahre bis zur Rente…